上海砻谷坊咨询有限公司与支点拓展介绍 Ø 上海砻谷坊企业管理咨询有限公司 上海砻谷坊企业管理咨询有限公司成立于2003年，公司立足于科技与管理文化前沿城市——上海，主要为银行、保险公司，以及外资企业、中大型企业提供企业特训服务。  “砻”者，去稻壳之器具也！“砻谷坊”坚信并与您分享：人才是需要开发培育的。没有不好的企业，也没有不好的员工，只有不完善的管理与培训。每一个企业和员工，原本都是一颗晶莹如玉的米粒。“砻谷坊”的使命，就是通过系统、高效的培训帮助去除谷壳，重新绽放您的光彩！ 1、 公司文化 公司理念：以人为本，循理顺势，砻而润之，粗谷成玉 经营理念：立足前沿、不断超越、持续创造客户价值 公司使命：以学习力提升创造力，以创造力增强竞争力。 企业精神：专业、诚信、务实、创新 2、 支点拓展的渊源 支点拓展是由上海砻谷坊企业管理咨询有限公司与南通市委党校合作创建的专业拓展训练机构。 阿基米德说：给我一个支点，我可以撬动整个地球。这句至理名言告诉我们：世界上没有做不到的事情，只有想不到的人。每一个人都有无限的心智潜能，支点拓展支持你找寻生命的支点，令你的工作生活焕发活力充满快乐。 支点拓展经过三年的发展，在上海、昆山、常熟、杭州拥有多家训练基地。培训学员近万人，具有丰富的培训实践经验。 支点拓展一贯秉承“在体验中学习，在学习中成长的”培训理念，综合各种体验式培训之所长，结合客户的实际情况，精心为每位客户量身定做专业的室内外体验式培训课程。 支持和携手客户共同成长是 支点拓展训练永远的目标！ “If I tell you ,you will forget;If I show you, you will remember ;If I do with you, you will sure remember.”      拓展训练 Ø 拓展训练起源 拓展训练的早期形式源于二战时期的海上生存训练。在战争结束后，人们普遍认为这种训练应保持到和平年代，于是，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。训练对象由海员扩大到军人、学生、工商人员等各行业、各类群体；训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等重要方面。目前，在世界各等地，拓展训练高级经理人员必须参加的一项训练。 Ø 什么拓展训练 野外拓展训练是借鉴先进的团队培训理论，由传统外展训练发展而来的。它利用大自然的各种条件，通过设定具体的任务与规则，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式拓展训练，从而达到激发潜能，熔炼团队的目的。 Ø 拓展训练的特点 拓展训练具有人性化教育的各项特点，是集合时尚性、突破性、丰富性、挑战性、团体性、高峰体验、自我教育、人性化、自然化的新型体验式训练，特别适合成人训练。 Ø 拓展训练的“五特色”与“三不同”： 特色一：学员是主角 这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。 特色二：简单游戏蕴涵深刻道理 “背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。 特色三：参训者情感距离被迅速拉近 参加拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。 特色四：培训师能文能武 拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。其实，拓展训练的培训师从筛选到培训都非常严格，具备了足够的学历和相关的知识背景仅仅是一个入门标准，少则三月，多则一年的专业化培训保证了拓展训练培训师能文能武的专业水准。 特色五：培训效果与众不同 同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。 不同于旅游： 很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野，增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。 不同于体育： 虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的，而拓展训练并不强调身体能力的饿储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的饿队员成为一个团队主宰的故事的发生。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。 不同于娱乐： 拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感，而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与娱乐的差别是非常明显的。 拓展训练流程 体验：开端，整个过程的基础。以观察、表达和行动的形式投入一项活动。 分享：与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。 交流：与其他参加者探讨、交流，并反映自己的内在生活方式。 整合：从经历中总结出原则或归纳提取出精华，进一步定义和认清体验中得出的成果。 应用：策划如何将这些体验应用在工作及生活中。 拓展训练的益处 传统学习 拓展训练 独立学习 团队学习 过去的总结、深思 即时的体会与感受 阅读、记忆 领悟体验 教学相离 直接接触 注重知识和技能 注重观念、态度 理论化 实践性 以教为主轴 以学为中心 强调书中学 强调做到会 标准化学习 个性化学习 过程充满激情，效果振奋人心，通过拓展培训 企业 使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力 树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围 改进组织内部的沟通与信息交流 挖掘员工的内在能力，使之聚合，并在工作中全部释放出来 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。 个人 改善身体机能，强健体魄 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象 克服心理惰性，完善性格结构，磨练战胜困难的毅志 调适身心，不浮躁，不颓废，更好的面对工作与生活的挑战 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。 Ø 拓展训练项目 素质拓展训练的课程分类： ⑴水上项目训练 ⑵野外项目训练 ⑶场地项目训练 包括： 扎筏渡河、同舟共济、深潭游泳、攀岩、野营、蜘蛛网、有轨电车、带球赛跑、云梯、糖衣炮弹、马球大战、绳索任务、勇往直前、神秘图、接力传递、借力靠、解人套、信任辩护、托力接运、板鞋舞、金字塔、铁甲战车、月球登陆仓、无轨电车、、方形纸、情景模拟、团队舞、战俘、法柜奇兵……等百余种场地式培训项目。

招聘职位	招聘人数	学历要求	工作地点	更新日期
客户经理	男女不限 ，3人	中专	南通	2007-12-10

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